موجز الخبرة

مدرب في العلوم الإدارية ومستشار في برامج وخطط وموازنات التدريب وخبير موارد بشرية  عمل لمدة 25 عامًا في إدارة الموارد البشرية ونظم المعلومات مع أكثر من 15 سنوات في مجال الإدارة والقيادة. يمكن تلخيص السيرة الذاتية على النحو التالي:

1. باحث دراسات عليا في مجال الإدارية في جامعة ملتيميديا بماليزيا، حاصل على درجة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة هاتفوردشير مع الخبرات في العديد من القطاعات مثل الأعمال المصرفية والبرمجيات والخدمة المدنية والبتروكيماويات وصناعة الحديد والصلب وصناعة الألمنيوم.
2. قضى 25 عاما في قيادة وتطوير منظمات الحقول الخضراء، ونظم الأعمال، ونظم المعلومات، ونظم الموارد البشرية في العديد من المؤسسات داخل السلطنة.
3. متخصص في تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية من ذوي الخبرة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، إدارة خدمات العقود، التدريب والتطوير، نظام إدارة الأداء، بناء ثقافة المنظمة، أنشطة التطوير التنظيمي، تخطيط التعاقب، وضع السياسات والإجراءات، المسؤولية الإجتماعية، التطوير المستمر وإدارة الجودة، تخطيط الأعمال والاستراتيجية، حوكمة الشركات والإدارة المالية.
4. مدرب دولي معتمد من قبل العديد من المؤسسات الدولية ومدرب ومستشار في مجال التنمية وإدارة الموارد البشرية والتطوير الذاتي.
5. شارك في بناء استراتيجيات وخطط الأعمال والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات العديد من المؤسسات مثل وزارة الخدمات المدنية، شركة البوليبروبلين (أوربك حاليا)، شديد للحديد والصلب (جندال شديد حاليا) درفلة الالمنيوم وغيرها من الشركات والمؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة.
6. شارك في بناء العديد من خطط التدريب والتطوير للعديد من المؤسسات وبناء خطط التوظيف والتعمين والإحلال وكذلك تطوير الموظفين.
7. مدرب في رعاية الموهوبين من مركز ثروة العقل بماليزيا، وقام بإدارة المواهب لدى العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
8. شارك في إدارة العديد من الكوارث والأزمات الإقتصادية والفنية والإجتماعية، وقدم العديد من الأوراق في العديد من المؤتمرات الدولية المتعلقة بإدارة الكوارث والأزمات.
9. قاد عملية تبسيط الإجراءات الحكومية وللعديد من الشركات وإعادة هيكلتها وبرمجتها، وشارك في بناء نظم الجودة والتحسين المستمر والتطوير للعديد من الإجراءات والنظم وغيرها. 
10. مدرب في العديد من المؤسسات والمعاهد داخل وخارج السلطنة، على سبيل المثال لا الحصر برنامج شل إنطلاقة لتطوير رواد الأعمال وغيرها، وكذلك العديد من المؤسسات والشركات داخل وخارج السلطنة.
11. درب في العديد العديد من المجالات مثل التخطيط الإستراتيجي، وإدارة الموازنات والصعوبات المالية. وكذلك هيكلة الإجراءات وتبسيطها والتحسين المستمر، والجودة ونظمها بإستخدام اللين و6 سيجما وكايزن والنظام الأوربي للتميز، وجميع مواضيع الموارد البشرية. بالإضافة الى تدريب في كلية قطر للطيران على خدمة العملاء، وترتيب الأولويات وحل المشاكل والتحديدات.
12. درب كبرى الشركات على برامج أخلاقيات العمل والتميز المؤسسي، وإدارة الأجيال، وإدارة الثقافة المؤسسية، وإدارة المخاطر، وبناء مؤشرات الأداء وطرق تقييمها وإدارة نظم الأداء المؤسسي والشخصي.
13. مستشار إداري ومالي للعديد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الخاصة والمؤسسات الأهلية. وقام ببناء العديد من نظم الموارد البشرية وقوانينها وهندسة إجراءاتها.
14. شارك في تقييم العديد من مسابقات ريادة الأعمال والشركات الطلابيه.
15. عضو في العديد من اللجان المحلية والوطنية والدولية. عضو مؤسس لرابطة المدربين العرب.
    1. عضو مؤسس لفريق تكافل صحار الخيري الإجتماعي، ونائب للرئيس
    2. عضو في مجلس الآباء في أكثر من مدرسة.
    3. عضو سابق في لجنة التنمية الإجتماعية
    4. رئيس لجنة الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي بغرفة تجارة وصناعة عمان شمال الباطنة